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Erfolgreich und sicher in Job, Business und Ausbildung
Arbeitsrecht - auch eine wichtige juristische Komponente für den Bestand oder den Aufbau wirtschaftlicher Absicherung. Unsere Experten beraten Sie gern zu allen Themen rund um Einstellung, Kündigung sowie Aus- und Fortbildung.
Nach § 9 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) hat ein Arbeitnehmer, der im Urlaub arbeitsunfähig erkrankt ist, Anspruch darauf, dass die Krankheitstage nicht auf sein
Liest ein Arbeitnehmer unbefugt Nachrichten und leitet die Daten auch noch weiter, ist das ein Grund für eine außerordentliche und fristlose Kündigung.